劳务派遣经营许可证代办机构 河南 郑州劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证就是常说的劳务派遣许可证，是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分国内劳务派遣和国际劳务派遣。我国为保护劳务工的自身利益，制定相关法律法规，严格要求劳务派遣公司向许可机构处申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务。那么办理劳务派遣许可证需要满足什么条件呢?如何办理劳务派遣许可证呢？

什么是劳务派遣？

通俗的讲，劳务派遣就是指用工单位与派遣单位之间的协议以及用工单位与被派遣员工之间的协议和派遣单位与被派遣员工之间的三方协议关系。

接下来来看看申请劳务派遣经营许可证所需要的材料清单：

其实这个问题很简单，今天就来为您揭晓答案！

人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；

经营场所的使用证明

申请方式是申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。

取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 31 日，向各区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营报告。

这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，如：中华英才网，58同城，智联招聘，Boss直聘等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

     《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：“劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商致，可以解除劳动合同。”

随着劳务派遣这种模式越来越受到各大企业的欢迎，各地的劳务派遣公司也如雨后春笋一般不断涌现，如果创业者也想要注册一家劳务公司，那就必须要来学习一下如何申请劳务派遣经营许可证了。

劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的企业都需要要拥有的一个资质，有了资质后劳务公司才能够把自己的员工派遣到其他企业去工作。那么有的创业者可能会有这样的疑问，如何区分一个企业是否是劳务派遣公司呢?劳务派遣公司往往容易和中介公司混淆，但他们却是有着本质区别的，区别在于中介公司在把人员派去其他公司办公后，只收取一部分中介费用，后续就都不归它管了，企业与人员合作。而劳务派遣公司是企业与企业合作，劳务派遣公司把人员派到其他公司，负责员工后续的工资发放、上五险等等，接收人员的企业与劳务派遣公司长期产生合作。